Retraite : les 10 cas méconnus qui vous offrent des trimestres gratuits
Et si vous pouviez gagner des trimestres de retraite sans travailler ? En plus des cotisations issues de l’emploi, certaines situations particulières permettent de valider des trimestres supplémentaires. Découvrez ces dispositifs souvent oubliés qui pourraient bien changer votre plan de carrière.
Des trimestres offerts pour les parents
Être parent comporte son lot de défis, mais aussi quelques avantages pour la retraite. Les naissances ou adoptions permettent de valider quatre trimestres par enfant. Bonne nouvelle : depuis peu, ces trimestres peuvent être partagés entre les deux parents. De plus, quatre trimestres supplémentaires sont accordés pour l’éducation des enfants.
Pour les parents au foyer, l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) peut offrir des trimestres gratuits, à condition de remplir les critères requis par la Caf. Enfin, les parents d’enfants handicapés peuvent obtenir jusqu’à huit trimestres pour chaque période de 30 mois, sous réserve de justificatifs tels que l’attestation de versement de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).
Trimestres pour les aidants familiaux et les chômeurs
Les aidants familiaux, qui consacrent leur temps à s’occuper de proches en situation de handicap, peuvent prétendre à huit trimestres gratuits, sous certaines conditions. De même, les arrêts maladie ou accidents de travail permettent de valider un trimestre tous les 60 jours d’arrêt.
Pour les personnes en situation de chômage, qu’elles perçoivent ou non des allocations, des trimestres peuvent être validés. Avec allocation, un trimestre est acquis tous les 50 jours, dans la limite de quatre par an. Sans allocation, il est possible de valider jusqu’à six trimestres.
Service militaire et apprentissage : des périodes qui comptent
Les périodes de service militaire ne sont pas oubliées. Chaque tranche de 90 jours de service donne droit à un trimestre, avec une limite de cinq par an. Cette mesure s’applique encore aux militaires en activité.
Les périodes d’apprentissage, quant à elles, sont prises en compte depuis 2014. Cela permet aux jeunes en contrat d’apprentissage de valider des trimestres tout en entrant sur le marché du travail.
Pourquoi ces trimestres gratuits sont cruciaux
Ces dispositifs offrent une opportunité précieuse : atteindre le taux plein plus rapidement ou compenser des périodes d’inactivité. Il est essentiel de vérifier votre relevé de carrière régulièrement pour vous assurer que ces trimestres sont bien enregistrés. En cas d’erreur ou d’absence, contactez rapidement l’administration pour corriger la situation.
Sources :
- https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R64411
- https://retraite.com/retraite-etudes-de-cas